Mit diesem Zitat von Herbert Spencer (1820-1903, engl. Philosoph) ist das wichtigste Ziel der BAW auf den Punkt gebracht. Die Stärke unserer Weiterbildungsangebote und dualen Bachelor-Studienprogramme liegt in der Vermittlung beruflicher Handlungskompetenz.
Die Weiterbildungsangebote der BAW stehen für:
- Praxisintegration
- Wissenschaftliche Fundierung und moderne Lehr-/Lernmethoden
- Nachhaltigkeit
- Erfahrung
- Qualitätssicherung und Evaluation
- Stärkung des Weserberglandes
- Lebenslanges Lernen auf allen Ebenen
- Flexibilität und bedarfsorientierte Angebote
Praxisintegration
Das beste theoretische Wissen hilft nichts, wenn man nicht weiß, wie es im eigenen Arbeitsalltag im Unternehmen umzusetzen ist. Der enge Bezug zur Praxis steht daher im Mittelpunkt der BAW-Weiterbildungsangebote. Bereits die Konzeption neuer Angebote erfolgt in enger Kooperation mit Unternehmen und Personalentwicklern der Region. In allen Seminaren und Programmen wird auf eine optimale Verzahnung von Theorie und Praxis großen Wert gelegt, um die Entwicklung der Handlungskompetenz zu fördern.
Wissenschaftliche Fundierung und moderne Lehr-/Lernmethoden
Gesicherte wissenschaftliche Erkenntnisse fließen in die Seminargestaltung ein. Auch die eingesetzten Instrumente, z.B. das zur persönlichen Standortbestimmung, sind wissenschaftlich abgesichert.
Bei dem Programm zur Führungskräfteentwicklung wird eine effektive Nutzung der Seminartage unter anderem durch gezielte Vor- und Nachbereitungen mit individueller Betreuung über unsere E-Learning Plattform gewährleistet.
Nachhaltigkeit
Besonderen Wert legt die BAW auf die Nachhaltigkeit ihrer Weiterbildungsangebote. Uns geht es nicht darum, kurzfristig Trends zu folgen, sondern um den Aufbau langfristiger Mehrwerte für unsere Teilnehmer.
Zur Sicherung der Nachhaltigkeit laufen die BAW-Programme stets über einen längeren Zeitraum. Dies ermöglicht es, das Erlernte immer wieder in der Praxis zu reflektieren und später in der Gruppe zu diskutieren. Der Erfahrungsaustausch, der sich auf diese Weise mit anderen Praktikern ergibt, erhöht signifikant den Lernerfolg.
Erfahrung
Alle Trainer verfügen über jahrelange Erfahrungen und sind Experten ihrer Fachgebiete. Zum Teil sind sie auch als Dozenten bei unseren dualen Studienprogrammen im Einsatz. Ihr fundiertes Fachwissen und ihre didaktischen Fähigkeiten sorgen für höchste Seminarqualität.
Bei der Konzeption und Organisation unserer Weiterbildungsangebote greifen wir auf unsere langjährigen Erfahrungen mit der Verzahnung von Theorie und Praxis in unseren dualen Bachelorstudiengängen zurück.
Qualitätssicherung und Evaluation
Die BAW verfolgt bei allen Aktivitäten hohe Qualitätsziele. Hierzu zählt insbesondere die Sicherung der Praxisintegration und des Theorie- und Praxistransfers. Zur Überprüfung und Erreichung der Qualitätsziele findet eine regelmäßige Evaluation statt. Bewertet werden hierbei die Seminare und Trainer, die Anwendung in der Praxis sowie das Gesamtkonzept. Die Ergebnisse nutzen wir zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und ständigen Verbesserung.
Stärkung des Weserberglandes
Wir verstehen uns als Institution, die die regionale Wirtschaft aktiv fördert und den Bildungsstandort Weserbergland sichert. Die überwiegend Klein- und mittelständischen Unternehmen in der Region können mit unserer Unterstützung ihren Mitarbeitern professionelle Weiterbildungsprogramme anbieten. Dies hilft ihnen dabei, gute Fachkräfte zu rekrutieren und zu halten. Mithilfe der verschiedenen Weiterbildungsmaßnahmen und als Partner des Personalentwicklung-Verbundes Weserbergland (PE-VW) unterstützt die BAW Unternehmen bei der professionellen Personalentwicklung. Die Schulungsbedarfe werden gebündelt.
Durch die räumliche Nähe zur BAW fallen bei den Unternehmen weder lange Anfahrtswege noch Übernachtungskosten an. Darüber hinaus animieren die Seminare zum Erfahrungsaustausch mit anderen Fach- und Führungskräften sowie zum Ausbau eines regionalen Kontakt-Netzwerkes.
Lebenslanges Lernen auf allen Ebenen
Um im schnelllebigen Wettbewerb zu bestehen, müssen sich heute alle Personen im Unternehmen stetig weiterentwickeln. Die BAW sieht sich als Partner für lebenslanges Lernen von Führungskräften, Mitarbeitern und allen Interessierten, die sich persönlich weiterentwickeln möchten.
Flexibilität und bedarfsorientierte Angebote
Die Flexibilität der BAW ermöglicht es, rasch auf die Anforderungen von Gesellschaft und Wirtschaft zu reagieren. Über die bestehenden Seminare hinaus entwickeln wir weitere Angebote, die sich am Bedarf der Unternehmen orientieren. Die BAW kümmert sich um die Organisation der entsprechenden Seminare – inhouse oder durch Bedarfsbündelung mit anderen Unternehmen der Region in unseren Räumen. Auch alle bestehenden Trainings können inhouse, vor Ort im Unternehmen oder in der BAW stattfinden. Hierbei werden individuelle, unternehmensspezifische Wünsche und Anforderungen berücksichtigt.
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